국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

방학 후 제자훈련, 다시 본 궤도로 올려놓기

제자훈련을 15년 동안 꾸준히 해오면서, 여름 방학을 끝내고 다시 훈련을 시작할 때마다 가장 많이 듣는 말이 “목사님! 8월이 계속되고 9월이 오지 않으면 좋겠어요”라는 말이다. 나도 그랬으면 좋겠다. 공부든 일이든 쉬는 것만큼 좋은 게 어디 있는가? 남녀노소를 막론하고 쉬는 데 반대할 사람이 있겠는가? 그런데 주님은 잠깐 쉬라고 하셨지, 계속해서 쉬라고는 하지 않으셨다. 그분의 제자를 만들어가는 우리는 싫든 좋든 방학이 끝나면 목회의 본질인 제자훈련을 또다시 시작해야만 한다. 효과적인 방학 보내기방학이 끝난 후 제자훈련이 본 궤도에 오르는 데 어느 정도의 시간이 소모되는 것은 내 경험상으로 어쩔 수 없는 일인 것 같다. 단 그 시간을 단축시킬 수는 있는데, 그것은 방학을 효과적으로 보내도록 ...

제자훈련컨설팅

by 서영곤 목사_ 여수 광명교회

2012년 09월

제자훈련 방학 과제물, 어떻게 내주는 것이 좋을까?

제자훈련은 말 그대로 훈련이다. 훈련이란 배운 대로 살게 하는 것이다. 배운 대로 산다는 것은 자기를 쳐서 복종시키지 않으면 어렵다. 늘 방학이 되면 배운 대로 사는 것에서 일탈하려고 하는 훈련생들이 있기 때문에 교역자들은 어떻게 하면 방학 중에도 훈련이 되게 할 것인가를 고민하게 된다. 나 역시도 해마다 방학 과제물을 어떻게 내주는 것이 좋을까 고민해보지만 뾰족한 수가 보이지 않는다. 그러나 제자훈련 사역자라면 방학을 앞둔 훈련생들을 바라보면서, 타락한 인간의 본성이 자기 맘대로 하라고 유혹하고, 마귀는 방학도 없이 우는 사자처럼 우리를 넘어뜨리기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 있다는 사실을 인지해야 할 것이다. 그러면 어떻게 하면 방학을 영적 성장의 기회로 삼을 수 있을 것인가? 1. 부...

제자훈련컨설팅

by 강명옥 전도사_ 국제제자훈련원 부원장

2012년 07월

소수 훈련생과 제자훈련을 은혜롭게 진행하기

“전도사님! 이번에 제자훈련 몇 명 지원했나요?” “주간반은 4명이구요, 야간반은 5명인데 그중에 남자 1명이 포함되어 있어요.” 매년 제자훈련생 모집광고를 할 때마다 평균 지원하는 숫자이다. 개척하여 15년이 되었는데도 소수를 데리고 제자훈련을 해야 하는 목회 현장이다. 내가 사역하고 있는 지역은 유동인구가 많은 도농지역인 경기도 이천이다. 유독 잦은 이사로 오랜 훈련 기간을 계획하여 훈련시키기 어려운 지역이지만, 나는 개척하여 단 한 해도 제자훈련을 거른 적이 없었다. 왜냐하면 제자훈련을 목회의 생명과 같이 여겼기 때문이다. 도리어 지원자가 적기 때문에 새로운 시도를 할 수 있어서 좋았고, 다양한 은혜를 누려왔다. 소수와의 제자훈련 - 은혜 안 된다사실 나도 처음에는 소수 훈련생과 제자훈련 하는 ...

제자훈련컨설팅

by 정안민 목사_ 주사랑교회

2012년 06월

목적이 있는 제자훈련 나들이로 2배의 은혜를 누리자

제자훈련은 목적이 이끌어야 제대로 간다1995년부터 2008년까지 대전 새로남교회(담임: 오정호 목사)에서 사역하면서 절대 잊어버릴 수 없는 제자훈련의 선명한 목적이 각인되었다. “제자훈련은 ‘나를 세우는 것’이며, 사역훈련은 ‘남을 세우는 것’이다.” 처음에는 말장난처럼 쉽게 다가왔지만, 제자훈련을 인도할 때마다 ‘내가 지금 무엇을 하고 있지? 훈련생들이 무엇을 하고 있지?’라는 목적에 대한 방향을 제시하는 문구가 되었다. 목적이 분명하면 바른 방향을 잡을 수 있음이 얼마나 행복한가. 상도동에 위치한 상도제일교회는 51년 된 전통 교회이다. 긴 시간만큼 여러 가지 아픔이 있었지만 내가 부임한 지 5년이 된 2012년 3월에 제자훈련 1기 수료식을 가졌다. 본당 중앙에 자리 잡은 37명의 수료생들과 또...

제자훈련컨설팅

by 조성민 목사_ 상도제일교회

2012년 05월

다양한 상황에 놓인 훈련생들, ‘W.I.T.H.’로 세우자

가장 이상적인 제자훈련 소그룹은 어떤 그룹일까? 잘 가꾸어놓은 정원과 같은 이상적인 모임일까? 아니면 풍성한 열매가 있는 모임일까? 누군가는 제자훈련 소그룹을 이런 이상적인 모임으로만 생각할지도 모른다. 물론 제자훈련 소그룹에는 다른 모임에서 쉽게 볼 수 없는 감동과 기쁨, 그리고 만족이 있다. 하지만 처음부터 그렇지는 않다.왜냐하면 제자훈련이라는 이름 아래 모였다고 해서 교회에서 가장 매력적인 사람들만 모인 것은 아니기 때문이다. 어떤 사람은 가정의 깨어진 짐을 가지고 오고, 어떤 사람은 좋지 않은 자아상을 가지고 오기도 한다. 어떤 사람은 죄책감이나 도덕적 실패와 여러 가지 마음의 짐을 가지고 오기도 한다. 또 자신이 가지고 있는 문제의 탈출구를 찾기 위해 제자훈련을 찾기도 한다.예수님께서도 제자들...

제자훈련컨설팅

by 조봉희 목사_ 지구촌교회

2012년 04월

남자 제자반과 여자 제자반, 그 차이와 인도

제자훈련을 새롭게 시작하는 목회자들은 기대와 걱정이 교차하는 가운데 남녀 제자훈련을 이끌어야 한다. 그런데 남자와 여자의 성격 차이 때문에 그 두 제자반을 동일한 방법으로 운영하는 것은 효과적이지 못하다. 특히 남자 목회자들은 여자 제자반 훈련에 있어서 각별히 조심해야 할 점들이 있다. 남자 제자반들 또한 그렇게 호락호락하지 않다. 그렇다면 이처럼 각기 특성이 있는 남녀 제자반을 인도할 때 무엇에 유념하여 훈련해야 하는지, 내 경험을 토대로 함께 나누고자 한다. 우선 남녀 제자반 훈련에는 다음과 같은 차이점이 있었다. 여자 제자반 a. 숙제를 잘해 온다.b. 간증문에 감동이 있다.c. 성경암송을 잘한다. d. 간식을 잘 챙겨온다.e. 칭찬에 민감하다(암송, 간증, 숙제 등). - 꾸중을 아주 ...

제자훈련컨설팅

by 이기범 목사_ 주가행교회

2012년 03월

수다쟁이 훈련생이 있을 때, 어떻게 인도할까?

제자훈련은 하나님과의 커뮤니케이션임과 동시에 사람들과의 커뮤니케이션이라고 할 수 있다. 커뮤니케이션의 목적은 이해를 만들어내고, 그 결과로 어떤 행동과 습관을 유발시켜, 합당한 삶을 살게 하는 데 있다. 이러한 훈련생들과의 커뮤니케이션에 있어서 역동성과 투명성을 유지해 나갈 수 있는 가장 중요한 요소 중의 하나는 ‘질문’과 ‘나눔’이라고 할 수 있다. 하워드 핸드릭스는 “좋은 지도자는 좋은 대답을 가지고 있는 사람이 아니라 좋은 질문을 가지고 있는 사람이다”라고 했다. 그만큼 제자훈련의 질을 높이기 위해서는 소그룹이 가진 가장 큰 장점인 좋은 질문들을 만들어서 대답하게 하는 것과, 정직하고 솔직하게 삶을 나눌 수 있는 영적 분위기를 조성하는 것이 필수적이다. 그런데 제자훈련을 인도하다 보면 질문을...

제자훈련컨설팅

by 진기현 목사_ 시드니 주안교회

2012년 02월

인도자의 현명한 자기 오픈, 어느 선까지 말해야 할까?

처음 제자훈련을 시작할 때 설렜던 기억은 지금도 생생하다. 그리고 여전히 새 기수의 제자훈련을 시작할 때면 그 설렘을 느낀다. 하지만 설렘이 있는 것과 제자훈련이 잘되는 것과는 별개라고 생각한다. 목회자는 신비로워야 한다?내게는 목회자라는 권위를 실추시키지 않고, 나름대로 품위를 유지하면서 성도들을 훈련시키려고 했던 때가 있었다. 그러다 보니 훈련생들 앞에서 나 자신의 투명성은 사라질 수밖에 없었다. 내가 경험한 것 가운데 하나는, 내 마음을 닫고 나의 이야기는 하지 않으면서 다른 사람들의 이야기만 들으려고 하면 그들이 마음의 문을 잘 열지 않는다는 사실이다. 그래서 효과적인 제자훈련이 이루어지기 위해서는 무엇보다도 훈련을 인도하는 목회자 자신이 마음을 열고, 자신의 이야기를 솔직하게 ...

제자훈련컨설팅

by 정희진 목사_ 화은교회

2012년 01월

회색지대에서 방황하지 않게 하는 훈련 이후 후속 관리방법

제자훈련을 잘 이수했다는 것은 참으로 쉽지 않은 과정을 끝까지 잘 마쳤다는 의미이므로 칭찬할 만하다. 하지만 이렇게 제자훈련을 통하여 훈련된 재원들을 수료 이후에도 지속적으로 돌보는 일은 훈련의 과정 못지않게 중요하고 필요한 일이다. 훈련 기간 동안 각고의 노력으로 연단되었다고는 하지만, 계속하여 관리하고 돌보지 않으면 2년 전으로 회귀해 버릴 가능성을 배제할 수 없기 때문이다. 스스로 이제는 좀 쉬고 싶다는 생각이 들면 훈련받아 단련된 모든 요소로부터 탈출해 버릴 가능성이 농후하다.사람의 본성은 느슨한 곳에 정착하고자 하기 때문에 그동안 애쓰고 수고하였을지라도 방치하면 훈련된 인력이 손실되는 안타까운 결과를 초래하게 된다. 훈련이 끝나면 훈련을 받는 동안 미루거나 못다 한 일들을 찾아갈 수도 있다. ...

제자훈련컨설팅

by 구자우 목사_ 모자이크교회

2011년 12월

수료 이후를 대비한 제자훈련 수료식

제자훈련은 평신도들에게 쉽지 않은 신앙훈련이다. 더욱이 스피드를 중시하는 이 시대에서 1년이라는 시간 동안 훈련에 집중해야 한다는 것은 실로 모험이라고 하지 않을 수 없다. 그래서 어떤 이는 제자훈련 기간이 너무 길기 때문에 훈련생들이 훈련받는 일에 적지 않은 부담을 느끼므로 기간을 확 줄여야 한다고 말하기도 한다. 제자훈련이 원래 1980년대부터 시작되었기 때문에 시대적인 여러 가지 상황을 고려하여 전반적인 면에서 보완이 시급하다는 의견도 있다. 상당히 일리가 있는 말이다. 그러나 나는 오히려 그것이 제자훈련의 매력이라는 생각이 든다. 다수의 신앙훈련들이 시대의 조류에 휩쓸리는 경향이 많다는 생각에서 그렇다. 물론 나름대로의 장점이 있을 수는 있다. 그럼에도 불구하고 제자훈련은 묵묵히 장시간 훈련생들...

제자훈련컨설팅

by 오승균 목사_ 마산성산교회

2011년 12월