국제제자훈련원 - 현장이야기

조용하지만 강한 교회, 송파제일교회

서울 동쪽 끝자락에 있는 송파구 가락시장. 송파제일교회는 유명한 그 시장 바로 건너편에 위치해 있다. 취재를 위해 기자가 약도를 들고 교회를 찾았을 때, 교회 건물이 아파트와 상가에 가려져 있는 탓인지 처음에는 쉽게 눈에 띄지 않았다. 시영아파트 사이를 자세히 살펴본 후에야 비로소 깨끗하고 진한 베이지색 교회 건물을 발견할 수 있었다. 이 교회의 담임목사는 교회를 개척해서 지금까지 32년간 섬긴 박병식 목사(64세)로, 대한예수교장로회 합신교단에서 총회장까지 지냈다. 송파제일교회의 취재는 사실 쉽지 않았다. 박병식 목사는 벌써 몇 차례나 <디사이플>과의 인터뷰를 거절한 전력(?)이 있다. 제자훈련을 열심히 하기는 했어도 내세울 만한 것이 없다는 겸손이 이유였다. 하지만, “자랑하자는 ...

현장이야기

by 송정헌 목사

2004년 10월

송파제일교회를 통해 본 목회의 근본 원리 세 가지

바울은 데살로니가전서 1장 7절에서 데살로니가교회가 마게도냐와 아가야 지역의 교회들에게 모범이 되었다고 말한다. 분명히 데살로니가교회도 불완전한 교회였다. 온전한 교회가 되기 위해 개선돼야 할 영역이 있었음에 틀림없다. 하지만, 바울은 그런 데살로니가교회 안에는 다른 교회들이 배울수 있는 좋은 점들이 있다고 말하고 있다. 송파제일교회 역시 개선돼야 할 여러 가지 약점을 가지고 있다. 하지만 박병식 목사를 인터뷰한 후에 기자는 송파제일교회가 다른 제자훈련 하는 교회들에게 모범이 될 수 있는 장점들이 있다고 보았다. 다음에서는 송파제일교회의 취재를 통해서 우리가 반드시 되짚어 보아야 할 목회의 근본 원리들을 생각해 보고자 한다. 1. 결국은 리더십이다송파제일교회는 다양한 양육 커리큘럼이나 사...

현장이야기

by 송정헌 목사

2004년 10월

“개척 교회 제자훈련 뒷문을 막아라” - 광주 만남의교회

제자훈련에 관심이 있는 개척 교회 목회자들은 “사랑의교회나 호산나교회와 같은 대형 교회의 제자훈련 이야기는 뜬구름 잡는 것처럼 들린다”고 말한다. 아직도 한국 교회의 70%가 개척 교회 수준에 머물러 있는 상황에서 이번 호에 소개할 광주 만남의교회(담임: 강정원 목사)는 개척 교회에서 제자훈련을 실시하기 원하는 목회자들에게 소개할 수 있는 좋은 모델이다. 만남의교회는 개척한 지 만 4년 7개월이 지난 지금 주일 낮 예배 성인 출석인원이 150여 명으로, 이제 막 개척 교회의 수준을 벗어나고 있는 단계이다. 올 가을이면 5기 제자반을 시작하게 될 만남의교회는 지금 광주 전남지역에서 건강하게 성장하고 있는 교회로 소문나 있다. “개척도 분명한 전략을 갖고 시작해야 합니다”만남의교회는 1999...

현장이야기

by 박순종 목사

2004년 07월

“제자훈련 하나밖에 한 것이 없습니다” - 전주 새중앙교회

한 교회에 담임 목사로 부임해서 10년이란 시간을 제자훈련 하나에만 목숨 걸고 사역해온 목회자가 있다. 전주 새중앙교회 홍동필 목사가 바로 그 소문의 주인공. 지인들은 그를 ‘곰’이라 부른다. 곰의 뚝심에 비견될 만한 홍 목사만의 독특한 목회 스타일 때문이다. 작년 가을 새로 입당한 예배당에서 홍 목사를 만났다. 대규모 아파트 단지가 들어서기 시작한 전주의 새 도심 한가운데 위치한 새 예배당은 너무도 훌륭했다. 오래전 붙여진 이름이지만 ‘새중앙’이란 이름이 그저 붙여진 것이 아니라는 생각이 들었다. 곰 같은 홍 목사와 세련된 예배당이 절묘한 조화를 이루고 있었다. 일사각오홍 목사가 새중앙교회의 담임 목사가 되기까지는 숱한 우여곡절이 있었다. 부산 호산나교회(당시 부산 새중앙교회) 수석 부목사로...

현장이야기

by 김건주 목사

2004년 07월

대전 새로남교회 - 조성희 사모 인터뷰

“사모는 목회자인 남편에게 진실을 말해줘야하는 사람” 오정호 목사가 지난 10년 간 갖은 풍파 속에서도 새로남교회의 담임목사로서의 위치를 굳게 지킬 수 있었던 데는 아내 조성희 사모의 힘이 컸다. 오정호 목사는 조 사모가 여자 제자훈련을 담당함으로써 “목회에 대한 공감대와 사역의 공유가 가능해졌고 결국 그것이 큰 힘이 되었다”고 고백했다. 힘들었던 순간마다 남편의 짐을 함께 나누어 지면서 목회의 동역자로서의 역할을 감당한 조성희 사모로부터 ‘제자훈련 목회자 사모의 역할’에 대해 들어보았다. “사모는 목사의 제1 야당이 되어야 합니다” 일반적인 교회의 상황에서 사모는 남편인 담임목사의 편에서 서 있고, 또 서 있어야 한다. 사실 그런 관계는 비단 사모에게만 적용되는 것은 아니다. 모든...

현장이야기

by 박순종 목사

2004년 08월

대전 새로남교회 이야기

제자훈련 아니었으면, 공중분해됐을 겁니다" “새로남교회야말로 제자훈련의 본질이 무엇이며, 그 영향력을 목회현장에서 실감한 교회입니다. 제자훈련 아니었으면 공중분해됐을 교회인데, 10년 간 하나님께서 큰 은혜를 부어 주셨습니다.” 대전·충청 지역 CAL-Net 팀장으로 섬기는 대전 새로남교회 오정호 목사는 요즘 주변 사람들로부터 “밥 안 먹어도 배부르겠다”는 말을 많이 듣는다. 약 7년간에 걸쳐 진행된 새로남교회 새 성전이 현대적이면서 웅장한 모습으로 완공되어, 지난 6월 입당예배를 드렸기 때문이다. 사람들은 2,000여 명의 교인이 모이는 교회가 이렇게 웅장한 성전 건축을 해냈다는 사실을 가지고 “대단하다”고 말한다. 그리고 새로남교회에 부임한 지 10년 만에 이처럼 엄청난 일을 이뤄낸 ...

현장이야기

by 박순종 목사

2004년 08월

대구 푸른초장교회 칼 프로파일 컨설팅 포인트

푸른초장교회에 던지는 도전 푸른초장교회를 취재하기 전, 국제제자훈련원에서는 임종구 목사와 성도들 30명을 대상으로 교회진단설문조사(칼 프로파일)를 실시했다. 설문조사 결과 푸른초장교회는 대부분의 항목에서 비슷한 규모의 다른 교회들보다 훨씬 건강한 것으로 분석되었다. 다만 앞으로 교회가 계속 성장하기 위해 몇 가지 개선해야 할 영역이 발견되었다. 다음에서는 푸른초장교회의 허락 하에 목회자와 평신도 지도자들에게 제안한 컨설팅 포인트 중에서 2가지를 소개하려고 한다. 목회자의 리더십 스타일을 바꾸라푸른초장교회와 비슷한 규모의 교회가 성장의 한계에 부딪히는 요인 중의 하나는 담임목사가 개척 교회를 시작할 때 가졌던 개척형 리더십을 그대로 고수하는 것이다. 교회의 규모가 커지면 그만큼 ...

현장이야기

by 송정헌 목사

2004년 06월

대구 푸른초장교회 이야기

멈출수 없는 제자훈련의 생명력환경을 극복하며 건강한 교회를 꿈꾸는 대구 푸른초장교회 지난 4월 26일, 대구 삼성교회(담임: 이정인 목사)에서는 지난 3월에 열린 59기 CAL세미나를 수료한 대구경북지역 목회자들의 세이레 모임이 있었다. 이날 모임의 취지는 CAL세미나 수료자들이 제자훈련 목회를 시작할 수 있도록 협력 네트워크를 형성하기 위한 것이었다. 이 세이레 모임의 하이라이트는 단연 제자훈련 목회를 성공적으로 접목하고 있는 목회자들의 사례발표였다. 이 사례발표를 통해 참석자들은 제자훈련을 대구·경북지역이라는 상황에서 언제, 어떻게 접목해나가야 할지 생생하게 배울 수 있었다. 그런데 이 사례발표자들 중에서도 참석자들에게 눈에 띄게 큰 도전과 감동을 준 목회자가 있었다. 바로 푸른초장교회 임종구...

현장이야기

by 송정헌 목사

2004년 06월

울산 서현교회 이야기

“제자훈련, 꾸준해야 열매가 맺힙니다!”빠르진 않지만 성장이 멈추지 않는 울산 서현교회 제자훈련을 이제 막 시작하려는 목회자들에게 가장 필요한 것은 아마 제자훈련 하나만 제대로 하면 교회가 건강하게 변화될 수 있다는 확신일 것이다. 이런 확신이 있어야 어떤 상황 속에서도 흔들리지 않고 제자훈련 목회철학을 붙잡을 수 있기 때문이다. 그런 의미에서, 이런 문제로 고민하고 있는 목회자들은 울산 서현교회(담임: 이성택 목사)를 주목할 필요가 있다. 서현교회는 제자훈련으로 교회가 폭발적으로 성장했다거나 사람들에게 자랑할 만한 급격한 변화가 일어났다는 이야기와는 거리가 먼 교회이다. 13년간 묵묵히 제자훈련만 실시하면서 매년 20여 명 남짓한 건강한 그리스도인을 세우는 데 힘을 집중했고, 13년 동안의 제자...

현장이야기

by 박순종 목사

2004년 06월

강남교회 제자훈련 이야기로 배우는 5가지 변화의 법칙

오랜 전통 속에서 석회석처럼 굳어버린 교회가 새롭게 변화되기 위해서는 얼마의 시간이 필요할까? 만약 당신이 40년의 역사를 지닌, 자랑스런 전통 앞에서 다른 어떤 변화도 달가워하지 않는, 극심한 분란 속에서 깊은 상처까지 자리 잡은, 젊은이들은 점점 떠나가고 늙어만 가는 어느 교회에 부임한다면, 변화를 위해 당신의 값진 인생 중 얼마를 투자하겠는가?39세의 나이에 담임목회자로 부임한 후 황금 같은 40대를 보내며 오직 사람을 세우는 제자훈련 철학만으로 교회의 변화를 꿈꾸어온 송태근 목사(강남교회 담임). 주일예배 출석인원이 5배 넘게 성장했고, 체계적인 교회 교육과 젊은이들이 넘쳐나는 교회로 소문나, 누가 보아도 이제 자랑할 만한 교회가 되었지만, 그는 여전히 “10년이란 세월은 변화를 위해 결코 ...

현장이야기

by 양승언 전도사

2004년 05월