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교회마다 부활절이나 전도축제만 되면 어김없이 달걀 바구니가 등장한다. 언제부터인지 한국 교회 안에는 영혼 전도의 상징적 비유로 달걀이 사용되고 있다. 달걀 바구니를 들고, 어미 닭이 알을 품듯이 태신자를 품고 기도한다. 1년간 제자훈련을 받는 훈련생들 역시 훈련 초기부터 10월 새생명축제 기간이 올 때까지 태신자를 품고 기도한다. 그러나 실제 전도 비율은 어떨까? 일시적인 과제물로 그칠 때도 있고, 한 영혼에게 복음을 전하고 본인 스스로 거듭나는 놀라운 경험을 체험하는 이들도 있을 것이다. 졸탁동시(卒啄同時)라는 고사성어가 있다. 병아리가 알에서 나오기 위해서는 새끼와 어미닭이 동시에 안팎에서 서로 쪼아야 한다는 의미이다. 병아리가 알에서 나오기 위해서는 스스로 알껍질을 쪼아 세상에 나온다. 이...
기획스토리
2012년 09월
학교 다닐 때는 쉬는 시간이 가장 반갑다. 1교시부터 6교시까지 이어지던 학습 시간 사이, 10분씩 쉬는 시간은 꿈처럼 달콤하다. 책상 위에 머리를 대고 잠시 눈을 감기도 하고, 간식이나 도시락을 까먹기도 하며, 친구들과 수다를 떨면서 보내기도 한다. 그런 쉬는 시간이 없으면 재충전도 안 될 것이고, 쉽게 지칠 것이다.제자훈련 사역자도 쉬어야 한다. 학기 중에 방학이 있기는 하지만 쳇바퀴처럼 돌아가는 교회 사역은 차치하고라도, 매년 쉴 틈 없이 제자반을 운영하며 오랜 시간 달려온 사역자들, 혹은 어려운 상황에서 아등바등 제자훈련을 해온 사역자들에게는 중간에 사역을 쉬는 시간이 자의든 타의든 한 번쯤은 찾아온다. 제자훈련의 광인(狂人)인 옥한흠 목사처럼 일주일에 3개 이상씩 제자반을 인도하다 보면 어느새...
기획스토리
2012년 07월
작심삼일(作心三日)이라는 말이 있다. 그만큼 하나의 결심과 계획이 내 몸의 행동으로 자리를 잡는다는 게 쉽지 않다는 의미이다. 제자훈련은 성령이 주시는 말씀을 이런저런 방법으로 보고, 듣고, 나눔으로써 옛 자아를 벗고, 새로운 예수님의 제자로서의 삶을 결단하는 것이다. 즉, 과거의 잘못된 삶의 습관을 바꾸는 것이다. 그러나 제자의 삶은 훈련을 받는 동안에도 쉽지 않고, 훈련을 수료한 이후에는 더 어려운 게 현실이다. 이때 필요한 것이 기도훈련이다. 그런 의미에서 제자훈련 중에 여러 모양으로 기도훈련을 받는 것은 중요하다. 이때 만들어진 기도습관이 평생 예수의 제자로 사는 데 죄와 유혹을 이길 수 있도록 해준다. 그런 의미에서 기도는 제자훈련 성패의 숨은 공로자이다. 성경은 “쉬...
기획스토리
2012년 06월
모든 사람은 자신의 일에서 성공하고 싶어 한다. 이는 목회를 하는 목회자들도 마찬가지이다. 그래서 목회의 성공 노하우와 방법에 관심이 많다. 여기저기 세미나도 많이 다니고, 교회에 적용해 보기도 한다. 그러나 열매는 쉽게 맺히지 않는다. 제자훈련지도자세미나에 온 목회자들이 가장 많이 하는 고백이 바로 목회철학을 배우고 간다는 것이다. 이미 목회를 시작하기 전에 정립되어 있어야 할 목회철학, 교회론이 목회를 시작한 지 10년, 20년이 넘은 사역자들의 입에서 나온다. 생전 옥한흠 목사는 교회론, 목회철학은 뿌리와 같고, 교회 성장을 위한 방법은 그 가지라고 말했다. 나무가 성장하기 위해서는 성장을 위한 기술인 가지보다는 뿌리에 해당하는 교회론과 목회철학이 흔들림 없이 ...
기획스토리
2012년 05월
2월에 시작하는 제자훈련은 6월 말까지 숨 가쁘게 달려간다. “올해는 어떤 훈련생들을 만날까?” “어떤 목회자가 인도자가 될지, 동료 훈련생들은 어떤 사람들일지?”라고 궁금해하며 시작한 첫 제자훈련. 이제 큐티, 독후감, 교재 예습, 성경암송 등 말씀 훈련으로 일주일이 버겁게 여겨진다. 또 가정이나 직장 등 개인 시간을 조절해 제자훈련에 우선순위를 두면서 인생의 가장 바쁜 시기를 보낸다. 이 시기는 말씀과 기도를 붙잡고, 예수님의 제자로 사는 습관을 들이는 터다지기 시기이다. 인도자나 평신도 모두 삐꺽거림이 조금씩 나타나고, 긴장감과 갈등도 잠재되어 있는 시기이다. 제자로서의 삶의 터를 다지기 위해 상반기 제자훈련에서 놓치지 말아야 할 것들에는 무엇이 있는지 <디사이플> 4월호에 담아보았다.
기획스토리
2012년 04월
3월 기획이야기는 제자훈련의 기본기에 해당하는 질문이다. 제자훈련을 인도하는 ‘지도자는 어떤 자세로 제자훈련을 해야 하는가?’가 바로 그 물음이다. 제자훈련은 목회본질과 목회철학을 일깨우는 것이다. 섣부른 방법이나 얄팍한 기술이 아니다. 마찬가지로 제자훈련 지도자에게 가장 중요한 것은 바로 마음과 자세, 바로 살아있는 정신이다. 훈련 대상인 평신도 한 영혼에 대한 사랑과 훈련에 대한 긴장과 성령님을 의지하는 겸허한 마음이 그것이다. 기본 중에 기본인 이 정신은 처음으로 제자훈련을 하는 신입 지도자이건 10년째 인도하는 베테랑 지도자이건 피해갈 수 없는 명제이다. 3월 기획이야기에서 지도자가 어떤 자세를 지녀야 하는지 살펴보도록 하자.
기획스토리
2012년 03월
말씀은 있고, 변화가 없는 삶의 현장은 굳어버린 화석과 같다. 반대로 변화가 따르는 삶의 현장은 있는데, 말씀이 없으면 윤리적인 삶을 그냥 사 는 것에 불과하다. 물론 이조차도 쉬운 일은 아니다. 그러나 말씀의 기쁨을 누리지 못하는 사람은 진짜 인생의 맛을 모르고 사는 것과 같다. 제자훈련과 사역훈련에서 말씀과 삶의 현장이 만나야 한다. 훈련을 통해 이 두 가지가 함께 가야 예수님의 작은 제자로서의 변화의 DNA가 만들어진다. 말씀과 현장이 만나 변화의 DNA가 만들어졌을 때, 비로소 예수님의 향기가 전파될 수 있다. 제자훈련 가운데 변화되지 않는 영혼이 있다면 무엇이 빠졌는지, 이번 호를 통해 한번 고민해 보는 시간이 되었으면 좋겠다.
기획스토리
2012년 02월
스토리가 있는 간증은 제자훈련을 할 때 꼭 필요한 요소다. 훈련 각 시기마다 간증이 필요한 시점이 있다. 흔히 간증은 훈련받는 평신도들에게 해당된다고 생각하지만, 가장 먼저 제자훈련 인도자에게 필요한 덕목이다. 예수님이 베드로를 찾아가 제자로서의 확신과 비전을 주셨듯이, 인도자는 훈련생을 면접할 때부터 주님이 주신 확신과 자신의 비전을 먼저 간증해야 한다. 또 제자훈련 첫 시간에 12명이 돌아가며 나누는 간증의 은혜는 훈련의 첫 단추를 꿰는 소중한 시간이다. 그 다음 훈련 중간중간 나누는 적절한 간증은 훈련의 다이내믹을 강화시켜 준다. 마지막으로 제자훈련 수료식 때의 간증은 차기 훈련자의 마음 문을 열어주는 동기부여의 장이 되기도 한다. 제자훈련 시 간증을 백배 활용하는 방법을 이번 호 기획에서 배워보...
기획스토리
2012년 01월
“그러므로 너희는 가서 모든 민족을 제자로 삼아 아버지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 베풀고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라 볼지어다 내가 세상 끝 날까지 너희와 항상 함께 있으리라 하시니라”(마 28:19~20). 마태복음 28장 19~20절은 제자훈련의 시작이자 목적이며, 예수 그리스도의 제자들이 삶의 목적으로 삼아야 할 사명의 끝을 나타낸다. 예수님을 구원자로 영접한 모든 성도의 삶의 목적은 바로 모든 민족에게 “가서”, “세례를 베풀고”, “제자로 삼아”, “가르쳐 지키게 하라”이다. 구원받은 감격과 감사가 넘친다면, 이웃을 전도해야 하고, 타국에 선교하러 발걸음을 떼어야 한다. 1986년 한국교회 안에 “평신도를 깨운다”를 모토로 시작된 제자훈련은 ‘사람 세우...
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2025년 02월
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