국제제자훈련원

제자훈련, 가정을 변화시키는 근본 치유책이다

제자훈련은 훈련받은 사람의 삶에 변화를 가져오는 것을 큰 장점으로 꼽는다. 한 사람이 변화되어 가정, 교회, 사회에서 하나님 나라를 확장하는 일꾼으로서 사역하게 됨을 목표로 한다. 무엇보다 변화된 그 한 사람은 ‘가정’에서부터 그 변화를 실천하게 된다. 제자훈련 받은 남녀 평신도 대부분이 가정에서는 남편과 아내이기 때문에 가정의 변화는 필수적이라 할 수 있다. 이는 제자훈련이 가정을 세우고, 때로는 가정의 생존까지 보장하고 있다는 점을 시사한다. 실제로 훈련받는 동안 가장 많이 나오는 나눔도 가정과 관련한 어려움이 많고, 말씀에 비춰서 삶 가운데 고치려 하는 부분도 가정과 관련한 것들이 가장 많다. 이는 제자훈련이 가정을 건강하게 만드는 근본 치유책이 되고 있다는 것을 의미한다. 제자훈련이 행복한 ...

기획

by 우은진 기자

2005년 05월

건강한 가정을 만드는 제자훈련 생활숙제 유형

제자훈련을 받으면 여러 가지 과제물 중에 ‘생활숙제’라는 것을 해야한다. 매 과 마다 말씀주제에 맞춰 훈련생 개인의 삶 가운데 적용할 수 있도록 내 주는 과제를 생활숙제라고 한다. 제자훈련 생활숙제는 막연하게 ‘~대해서 기도하겠습니다’, ‘~을 위해 노력하겠습니다’ 라는 상투적이며 추상적인 멘트는 통하지 않는다. 구체적으로 언제 어디서 무엇을 누구와 할 것인지를 육하원칙에 맞게 적용하고, 그 적용한 것을 훈련시간에 꼭 나누도록 하고 있다. 그렇다면 부부 관계와 자녀 관계 등 가정을 행복하고 건강하게 세우는 데 도움이 되는 제자훈련 생활숙제의 유형으로는 어떤 것이 있는지 알아보자. 1. 부모에게 정기적으로 용돈 드리기 : 십계명 중 제 5계명으로 ‘네 부모를 공경하라’고 하나님은 명령하시며, ...

기획

by 우은진 기자

2005년 05월

“나의 변화는 내 가정에 멋진 행복을 가져왔다”

어떤 사람이 변했다면, 그 변화는 그 사람의 가족들이 가장 먼저 느끼게 되는 법이다. 사람을 변화시키는 제자훈련 역시 가정에서 먼저 검증된다. 이번에 만난 3명의 집사는 누구보다 제자훈련을 통해 가정이 변화되었다는 것에 동의한다. 제자훈련으로 인한 자신의 변화가 가정에도 영향을 미쳐 멋진 행복을 가져왔다고 고백하는 이들의 가정이야기를 들어보자. "어떤 풍파에도 쉽게 흔들리지 않게 됐어요" 사랑의교회 장 순 집사 “제자훈련을 받았지만, 예전이나 지금이나 여전히 삶의 어려움은 그대로 있습니다. 그러나 제자훈련으로 제 중심이 굳건히 서 있기 때문에 이젠 어려움이 닥쳐와도 금방 회복할 수 있습니다”라고 말하는 장 순 집사(47세). 제자훈련으로 모든 것이 변화되었다는 그는 이혼 서류를 ...

기획

by 안소영 기자

2005년 05월

제자훈련이 가정을 건강하게 세우는 7가지 이유

첫째, 1년간 진행되는 말씀훈련이 인격의 변화를 가져온다.1년 동안 매주 제자훈련을 준비하고 인도받으며, 많은 성경본문을 대하고 설교를 요약하며 자신의 삶에 적용하는 훈련을 받게 된다. 하나님의 살아계신 말씀을 자주 접함으로써 훈련생들의 인격은 변화되고, 변화된 훈련생들의 삶이 가정 안에서도 변화를 일으킨다. 둘째, 훈련이후, 가장 먼저 가정에서 변화가 나타난다. 제자훈련을 받고 나면, 가정에서부터 변화를 시도하게 된다. 가족들에게 먼저 언어훈련을 적용하게 되고, 가족들을 위한 섬길 거리를 찾게 된다. 또한 전 같으면 화를 낼 일도 제자훈련 이후에는 의식적으로라도 조심하려고 노력하게 된다. 왜? ‘난 제자훈련 받은 사람’이라는 직인이 찍힌 사람이라는 점을 인식하기 때문이다. 셋째, 부모 공경...

기획

by 우은진 기자

2005년 05월

행복한 가정, 제자훈련이 만든다

요즈음처럼 가정이 불안한 때가 있었을까? 매스컴에 연일 보도되는 가정에 관한 기사를 접할 때마다 마음이 아프다. 가정불화, 폭력, 별거, 이혼, 남편의 외도, 아내의 가출, 자살, 성매매 등등 가정에서 일어나는 다양한 사건들을 보면서 이렇게 살아서는 안 된다는 생각을 자주 하게 된다. 가장 최근에 일어난 과학고 학생회장의 자살 소식을 들으면서 순간적으로 눈물이 왈칵했다. 그 아이는 고3이었다. 내 둘째 아들도 고3이다. 학교에서 소위 ‘야자’를 하고 독서실에 들렀다가 학원을 거쳐 집에 돌아오면 보통 새벽 1시가 넘는다. 공부하느라고 얼마나 고생이 심한가? 그런데도 때로 나는 힘들어하는 아이에게 “공부 좀 해”라고 나무랄 때가 있으니 얼마나 못된 아빠인가? 자살한 학생은 외모도 뛰어나고 교내 록 밴...

기획

by 정희진 목사_화은교회

2005년 05월

사람이 있는 곳에 갈등이 있고, 갈등을 이겨내면 ‘사랑’은 깊어진다

- 대인관계 갈등 6가지 유형과 갈등해결 4가지 지혜 신앙인에게 ‘교회’는 어떤 곳일까? 우리 삶의 중심이 되시는 하나님을 만나는 곳이자, 또 다른 한편으로는 다양한 성품을 지닌 믿음의 지체들을 만나는 곳이다. 기쁘고 슬플 때 함께 해주는 친구를 만나는 곳이며, 평생을 함께 할 배우자를 만나는 곳이기도 하다. 또한 인생의 멘토를 만나는 곳일 수도 있다. 이같이 하나님은 인간이 공동체를 이뤄서 관계를 맺도록 하셨다. 그래서 믿는 자에게 교회는 삶의 나침반이자 중심이 되는 길목이다. 반면, 믿음 안에서 만났지만 인간의 연약한 부분이 적나라하게 드러나는 곳이기도 하다. 교회라는 곳이 아직은 예수를 닮아가는 진행형 사람들이 모이다 보니 대인관계에서 여러 가지 갈등을 겪게 된다. 많은 사람과 사역하는 리더...

기획

by 우은진 기자

2005년 04월

5인 5색 리더 인터뷰

“관계, 이제는 말할 수 있다” 다양하되 복잡하고, 매일 경험하지만 결코 쉽지 않은 대인관계. 오죽하면 어디를 가나 관계만 잘 맺으면 만사형통이라는 말까지 있겠는가? 그러나 사람과 사람 사이에는 언제나 작은 틈새가 생기기 마련이다. 어떤 경우는 이 틈새 사이에 끈끈한 아교가 붙은 듯 둘도 없는 소중한 동역관계가 형성되기도 하지만, 금세 틈새가 벌어져 서로간의 깊은 상처만을 남기는 경우도 있다. 여기 적잖은 기간 동안 신앙생활을 하면서 이런저런 경험을 해온 5명의 교회 리더에게 솔직한 대인관계의 이야기를 들어 보았다. 상대방에게 다가가 이해하려는 자세가 중요하다-김한석 집사 (신일교회 주일학교 교사)13년째 주일학교 교사로 섬기고 있는 김한석 집사(32세)는 관계 맺기 가장 ...

기획

by 안소영 기자

2005년 04월

건강한 관계를 통해 리더쉽을 발휘하라

리더십은 인간관계 중심의 기술이다. 제임스 멕그레고 번즈는 “변화를 가져오는 리더십은 리더와 따르는 자 모두의 비전과 가치관, 포부를 새로운 기대치 수준으로 향상시키는 관계”라고 말했다. 캐나다의 리전트 신학교의 학장으로서 30년 이상 리더십의 본질에 대해 깊이 있게 연구해 온 월터 C. 라이트 주니어도 “다양한 사람들의 상태에 따른 조절된 리더십을 통해 리더와 따르는 사람 모두에게 성장과 변화를 가져오는 관계”라고 해석했다. 결론적으로 그는 이 시대는 비전을 가지고 가치관에 부응하며, 책임 있는 헌신과 지속적인 위탁으로 자기 자신을 열어놓는 ‘관계적인 리더’들이 요청된다고 강조하고 있다. 따라서 사람을 대하는 능력이 부족하거나 미숙할 때 우리의 리더십은 약해질 수밖에 없다. 사람들이 우리를 따르지...

기획

by 김건우 목사

2005년 04월

목회자에게도 진실한 친구가 필요하다

목회자는 교회의 리더이다. 그러나 목회자로서 외롭다고 느낀 적이 없는 사람은 없을 것이다. 어느 조사에 따르면 70% 이상의 목회자들이 소외감이나 외로움을 느낀다고 한다. 그렇다면 당신에게 진실한 친구는 몇 명이나 있는가? 사역이 가져다주는 가장 큰 어려움 중 하나는 외로움이다. 아마도 당신은 헤드라인이나 미디어를 통해 외롭거나, 쓸쓸하고 소외감을 가진 리더나 목회자가 무너지는 사례들을 종종 보았을 것이다. 나는 사역을 하면서 가끔 나 자신이 ‘상황에 따라 투명한’(selective transparency) 삶을 산다는 것을 느낀다. 리더나 목회자가 가지고 있는 삶의 어려움이 회중이 공감하고 이해하는 것이라면, 그것을 회중과 나누는 것은 그다지 어렵지 않다. 그러나 나의 내면 깊이 있는 고민들은 ...

기획

by 폴 알렌(Paul Allen)

2005년 04월

화평교회 리더 재교육 이렇게 이뤄지고 있다

내가 소그룹 사역에 집중하게 된 동기 중 하나는 ‘훈련된 사람을 어떻게 계속 훈련시킬 수 있을까’ 하는 고민 때문이었다. 아무리 훈련된 사역자라도 계속 훈련하지 않으면 탈진상태(brunout)에 빠져 사역의 열매가 나타나지 않을 뿐 아니라, 사역자 자신도 침체되고 그가 속한 공동체에 유익을 주지도 못한다. 사람의 놀라운 변화와 성숙은 제 1차적으로 계속적인 훈련을 통해서 그리고 제 2차적으로는 사역자가 사역을 함으로써 이루어지는 것을 목회 사역 현장에서 확연히 경험하고 있다.오늘날 영적 지도자들에게 아쉬운 것 세 가지를 든다면 사람을 훈련시키지 않는 것, 훈련된 사람에게 사역 현장을 제대로 마련해 주지 않는 것, 또 사람을 계속해서 지속적으로 훈련시키지 않는다는 사실이다. 스티븐 코비가 지적한 것처...

기획

by 최상태 목사

2005년 03월