인재를 발굴하는 관리자가 되라
- 『FIRST, BREAK ALL THE RULES』 (시대의창) 인적 자본이 경쟁력의 근본적 원천이다. 업종과 관계없이 유능한 직원을 고용하고 오래도록 보유하는 것이, 기업 성장에 절대적으로 필요하다는 사실을 모르는 사람은 없다. 문제는 인적 자본, 즉 유능한 직원들을 발굴하고 보유하는 인적 자본 관리자의 능력을 평가할 수 있는 척도가 없다는 것이다. 이 책은 그 척도에 대해 이론적으로 설명하고 있다는 점에서 중요하다. 그 척도는 갤럽이 방대한 데이터를 수집하고 전문가들에 의해 통계적으로 분석해서 만들어졌기에 신뢰가 간다. 이 척도는 12개 문항으로 구성되어 있는데, 한 직장의 인적 자본 경쟁력을 측정하거나 관리자의 직원 관리 능력을 평가하는 데 활용할 수 있을 것이다. 모든 ...
서평
2005년 03월
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