국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

훈련생의 지각과 결석, 어떻게 할까?

제자훈련을 시작한 지 몇 달이 지났다. 지난 주 한 훈련생이 일이 생겨 나오지 못한다고 전화를 했다. 이번 주에는 다른 훈련생이 사정이 생겼다고 전화가 왔다. 모임 시간이 다 되었는데 아직 오지 못한 사람이 두 명이나 있었다. 점점 지각생이 늘어나는 것 같다.제자훈련은 삶에서 무엇보다 우선시하고 성실히 적극적으로 참여하겠다는 각오로 시작된다. 이러한 제자훈련에 지각과 결석이 잦아진다는 것은 그만큼 제자훈련에 대한 우선순위가 흐려져 간다는 것을 나타낸다. 또한 이런 지각생과 결석생은 잘 참여하고 있는 다른 훈련생들에게 ‘일이 있으면, 좀 늦거나 결석할 수도 있구나’하는 생각을 전염시킨다. 이럴 때는 빠른 조치가 필요하다. 지각과 결석의 원인을 파악하라치료는 빠른 진단에서 시작되는 법이다. 결석...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2005년 05월

사역의 권한을 위임하고 기쁘게 사역하게 하라

우리나라의 도자기 만드는 기술은 세계에서도 뛰어나다고 평가받는다. 그러나 외국에서는 우리보다 중국, 일본의 도자기 기술이 더 평가받고 있는 실정이다. 그것은 한국 도공들이 후학을 키우지 않고, 자신이 가진 뛰어난 기술을 자기 세대에만 간직하는 데 그쳐 버렸기 때문이다. 제자훈련과 사역훈련만 수료하면, 모든 게 다 끝났다고 생각하는 것은 착각이다. 그것은 시작에 불과하다. 훈련 이후가 중요하다. 어떻게 훈련받은 평신도지도자들을 예수의 제자로 교회 안에서 먼저 서게끔 하는가가 중요하다. 그러기 위해서는 다양한 사역의 장을 만들어 권한을 위임하고, 그들이 기쁘게 사역할 수 있도록 해야 할 것이다. 전적으로 신뢰하며, 사역을 위임하라훈련받은 평신도들을 사역하게 하기 위해서는 사역의 장을 우선적으...

제자훈련컨설팅

by 우은진 기자

2005년 04월

훈련 이후 평신도지도자에게 사역을 위임하라

훈련된 그리스도인들이 교회 안에서 사역하지 않으면, 개인도 영적인 침체에 빠지고 교회 안에 여러 가지 부정적인 영향을 미치는 것은 당연하다. 그러므로 훈련받은 평신도지도자들에게 사역의 장을 만들어주고 신뢰하며 사역을 위임해야 한다. 요즘 우리 사회에서는 실직자에 대한 걱정과 우려가 크다. 건강한 육체와 좋은 재능, 그리고 미래에 대한 꿈과 목표를 가지고 있는 훌륭한 일꾼이 할 일 없이 놀고 있다는 건 국가와 가정 그리고 본인을 위해서 불행한 일이며 큰 손해라 할 수 있다.사회에서와 마찬가지로 교회에서도 훈련된 성도들은 하나님 나라를 위해 기쁘게 헌신해야 한다. 그러므로 제자훈련을 통해 훈련된 일꾼들이 자신의 달란트에 맞는 봉사를 하면서 교회 안에서 사역의 동역자로서 유익을 끼치고, 자신의 신앙생활...

제자훈련컨설팅

by 남무섭 목사

2005년 04월

가정에서 제자훈련 시 유의사항

사람이 가장 솔직해질 수 있는 공간이자 가장 큰 영향력을 미치는 공간인 가정. 가정을 개방한다는 것은 곧 마음을 연다는 뜻이다. 그래서 가정 개방은 제자훈련에 빠질 수 없는 필수 코스다. 가정 안의 이러저러한 모습을 드러내었을 때, 자신의 모습 역시 솔직하고 진실하게 나눌 수 있기 때문이다. 이번 호에서는 가정에서 하는 제자훈련을 더욱 은혜롭고 풍요하게 하기 위한 몇 가지 방법을 소개한다. 모두가 개방할 수 있게 하라 자신의 집을 개방한다는 것은 결코 쉬운 결정은 아니다. 그러므로 애초에 제자훈련 대상자들을 인터뷰할 때 집을 개방하는 부분에 대해 약속을 받아야 한다. 그러나 문제는 본인이 동의했다 하더라도 집에 믿지 않는 어른이 계시다거나 아이들이 있다거나 하는 여러 장애 상황이다...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2005년 04월

온 교회를 제자훈련의 흐름에 동참시키라

다수(多數)가 소수(小數)를 이해하기란 결코 쉽지 않다. 다른 생각을 갖고 있는 소수는 주목의 대상이 되거나 소외의 대상이 되기 마련이다. 그런데 제자훈련은 철저히 소수를 대상으로 한다. 이 소수가 다수에 영향을 미쳐 교회를 한 방향으로 흘러가게 하는 원동력이 되는 것, 그것이 바로 제자훈련이 가진 또 하나의 목적이다. 훈련된 소수는 다수를 그냥 다수로 존재하게 하는 것이 아니라 그들이 제자로서의 삶을 바라보게 하는 촉매제가 되어야 한다. 그렇기에 제자훈련은 어렵다. 그러나 제자훈련의 영향력이 훈련생에게 국한되지 않고 전 성도들에게 미쳤을 때 나오는 추진력은 어떤 것보다도 힘이 있다. 시작이 성공적일수록 좋다교회 성도들이 자연스레 제자훈련을 받아들이기 위해서는 무엇보다 시작이 중요하다. 한참 ...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2005년 03월

제자훈련 받은 교인과 받지 않는 교인의 갈등관리

몇 년 전에 가깝게 지내는 타 교회 성도에게 이런 말을 들었다. “우리 교회는 제자훈련 받지 않으면 살아남지 못합니다.” 이 말을 긍정적으로 받아들이면 반드시 제자훈련을 받아야 한다는 의미이다. 하지만 부정적으로 받아들이면 제자훈련을 받지 않으면 자연히 도태되고 그런 과정에서 갈등이 생길 수 있다는 의미이다. 제자훈련 하는 교회라면 반드시 넘어야 하는 고비들이 있다. 제자훈련 받은 사람은 사람들이 변화됨으로써 그 열매들이 나타난다. 따라서 “역시 훈련을 받으면 저렇게 되는구나” 하고 흐뭇해한다. 하지만 받지 않은 사람들은 자기 입장에서 쉽게 말한다. “제자훈련 받아야만 신앙생활을 잘 하는 건가? 우리는 제자훈련 못 받았으니까 아무것도 아니네?” 지금까지 제자훈련 목회를 하다 ...

제자훈련컨설팅

by 강정원 목사

2005년 03월

제자훈련 과제물, 부담을 넘어 영적 기쁨 누리기

‘과제물’은 제자훈련 어려움의 또 다른 상징이다. 성경암송, 성경통독, 큐티와 수요예배, 주일예배 설교 요약, 그리고 틈틈이 생활 숙제와 독후감까지, 시작에 앞서 한숨부터 나온다. 그러나 부담감이라는 두꺼운 껍데기를 깨고 들어간다면 영적 도약이라는 즐거운 본질을 맛볼 수 있다. 훈련의 즐거운 동역자, 과제물을 소개한다. 과제물, 왜 어려운가?강제성을 가진 과제물은 목회자에게도 훈련생에게도 부담스러운 존재다. 그럼에도 불구하고 제자훈련의 묘미는 과제물에 있다고 해도 과언이 아니다. 이 과제물의 어려움은 무엇보다 매일 특정한 시간을 내서 무언가를 해야 된다는 것이다. 글이라는 익숙하지 않은 도구를 통해 매일 뭔가를 써야만 한다. 글 솜씨에 대한 부담감도 만만치 않다. 게다가 구체적인 행동 변화를...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2005년 03월

제자훈련 받는 동안 '아프지도 죽지도 말자'

오리엔테이션은 일종의 목차다. 이 책이 어떤 내용인지 감을 잡게 해 주고 기대를 심어 주는 목차의 역할을 한다는 말이다. 앞으로 받을 제자훈련에 대한 의욕을 고취하고 각오하는 시간인 오리엔테이션. 1년간 함께 할 제자훈련반의 분위기가 바로 여기서 결정된다. 풍성한 오리엔테이션을 만들기 위한 몇 가지 이야기를 소개하고자 한다. 제자훈련의 중요성을 인식시켜라오리엔테이션은 입학예배 전후에 교회에서 하는 것이 일반적이다. 모두가 모이면 찬양, 기도로 문을 연다. 그리고 간단하게 제자훈련에 앞서 격려와 각오를 요청하는 메시지를 전달한 뒤, 서로 소개하는 시간을 갖는다. 소개 시간은 길어지지 않도록 유의한다. 무엇보다 오리엔테이션에서는 제자훈련은 선택받은 자의 특권임을 알게 해야 한다. 앞으로 평신도지도자...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2005년 02월

제자훈련의 시작은 훈련생 선발부터

제자훈련은 교회 안의 다른 훈련 프로그램이나 성경공부와는 달리 먼저 뚜렷한 목표 설정이 있어야 한다. 왜냐하면 제자훈련의 목표 설정이 잘못되어 있거나, 목표가 뚜렷하지 못할 경우에는 바람직한 훈련 결과를 기대할 수 없기 때문이다. 제자훈련의 목표는 사람을 세우는 것인데, 특히 평신도를 세워 교회의 사역자로 삼는 것이 그 목표이다. 물론 이것은 하나님의 사람으로 온전케 하며, 모든 선한 일을 행하기에 온전케 하는 일이다. 그런데 이런 분명한 목표와 그에 대한 열매를 기대하는 훈련이라면 훈련생의 선발은 중요한 과제가 아닐 수 없다. 왜냐하면 그런 목표에 대한 관심이 없거나 기대가 없는 사람, 그리고 준비가 되어 있지 않은 사람은 아무런 변화를 체험할 수 없기 때문이다. 이런 관점에서 본다면 훈련생의 선...

제자훈련컨설팅

by 임동헌 목사_광주 첨단교회

2004년 12월

예수의 마음으로 기도하며 선발하라

매년 겨울이면 이듬해 봄부터 시작하는 프로야구시리즈를 위해 각 팀별로 선수 선발이 한창 진행된다. 어느 팀은 왼손잡이 투수나 외야수가 허술해 그 부분을 보완할 선수들을 다른 팀에서 트레이드해 오거나 아예 공격력이 있는 신인선수를 몇 억 원의 연봉에 선발했다는 등의 이야기도 종종 듣게 된다. 그것은 하나의 팀이 새로운 시즌을 시작하는 데 있어서 제일 중요한 것이 바로 ‘팀 구성원’이라는 사실을 보여 주는 예일 것이다. 더구나 ‘한 사람’의 변화라는 어려운 과제와 ‘예수의 제자’를 만든다는 대 사명을 안고 시작하는 제자훈련에 있어서 훈련생의 선발은 그 무엇과도 비교할 수 없을 만큼 중요한 문제이다. 첫 선발을 잘못하면 1년 농사를 그르치는 것과 같기 때문이다. 공식적인 모집 광고와 개...

제자훈련컨설팅

by 우은진 기자

2004년 12월