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제자훈련을 하는 교회들은 수료를 앞두고, 한번쯤 훈련생들의 졸업여행을 생각하게 된다. 훈련을 담당했던 목회자와 훈련생들이 그동안도 함께 울고 웃으면서 영적 진보를 위해서 무단히 애써 왔을 것이다. 그러나 마지막까지 훈련생들의 영적 성숙도를 높이고, 그리스도의 공동체로 진일보하기 위해선 훈련의 마지막 순간까지 최선을 다해야 한다. 제자훈련이나 사역훈련의 마무리를 잘 해야 다음 단계의 훈련이나 사역의 자리까지 자연스럽게 연결되기 때문이다. 이에 훈련의 마무리 단계에서 졸업여행을 적극 추천한다. 제자훈련이나 사역훈련의 기간을 1년 단위로 볼 때, 훈련의 과정에서 시기에 따라 조금씩 훈련의 초점과 각도를 달리하게 된다. 훈련 초창기에는 훈련생들의 삶의 우선순위를 재조정하여 개인적으로 시...
제자훈련컨설팅
2007년 11월
흔히 있는 일은 아니지만 제자훈련을 하는 가운데 뜻하지 않는 어려움을 경험할 때가 있다. 그건 말의 실수로 인한 관계의 어려움이다. 제자훈련을 받는 가운데 무심코 내뱉은 말이 지도자와 훈련생, 훈련생과 훈련생 간에 깊은 상처를 주고 친밀한 관계를 깨뜨리는 것을 볼 수 있다. 따라서 언어 생활 지도만큼 중요한 훈련의 요소는 없다. 제자훈련에 있어서 언어훈련이 왜 중요한가?① 언어는 성숙의 바로메타이기 때문이다. 제자훈련은 예수님의 인격과 삶을 닮아가는 영성이 깊은 성숙한 사람을 세우는 훈련이다. 제자훈련을 통하여 성숙한 제자가 되면 언어에 능한 사람이 된다. 야고보 사도는 말에 실수가 없는 사람을 성숙한 사람이라고 했다. “우리가 다 실수가 많으니 만일 말에 실수가 없는 자면 곧 온전한 ...
제자훈련컨설팅
2007년 09월
“집사님, 우리 앞으로 주차 봉사합시다.”“집사님, 우리 함께 고등부 교사로 봉사해요.” 제자훈련, 일꾼의 보고제자훈련을 마칠 때쯤이면 제자반 안에서는 서로서로 자기가 봉사하고 있는 사역 현장 속으로 훈련생들을 이끌어 가려는 진풍경이 벌어진다. 교회가 작으면 작은 대로, 크면 큰 대로 봉사하는 인원이 부족하기는 매한가지이다. 그러다 보니 조금이라도 열심을 내는 분이라면 어느 부서에서 낚아챘는지 모를 정도로 포섭작전이 치열하다. 특히나 제자훈련 과정 중에는 심겨진 말씀이 삶 속에서 균형을 이루도록 하기 위해서, 교회 내 여러 봉사 영역에 참여하도록 인도자가 유도하게 된다. 따라서 제자훈련 과정을 통해 청지기로서의 소명이나 봉사의 의무에 대해 배울 뿐만 아니라, 실제로 섬김을 통해 봉사자...
제자훈련컨설팅
2007년 06월
“7년 전에 본서를 읽은 적이 있다. 하지만 7년이 지난 지금 다시 본서를 읽으면서 예수님께서 내 안에 해 주신 일이 얼마나 많은지를 깨닫게 되었다. 또 성화의 과정은 인간적인 노력으로 이루어지는 것이 아니라 바로 주님께 내 삶을 맡길 때 주님께서 직접 그 일을 이루어 가신다는 것이다.” <『내 마음 그리스도의 집』을 읽고> 부담만큼이나 큰 유익을 주다제자훈련에 있어서 독서 지도는 훈련의 핵심 중 하나이다. 적절한 시점에 읽는 영적 양서는 하나님의 말씀이 훈련생의 삶 속에 깊이 뿌리 내려 삶의 변화와 도전을 일으키는 중요한 매개체가 되기 때문이다. 그래서인지 독서과제물을 통해 삶의 변화와 신앙의 성숙과 성장을 맛보았다는 고백을 여러 해 동안 많은 훈련생들을 통해 듣게 된다. ...
제자훈련컨설팅
2007년 07월
해마다 2월이 되면 교회 사무실에는 제자훈련 프로그램 신청서가 비치되고, 그에 따라 성도들의 발걸음은 바빠지기 시작한다. 대부분 처음 제자훈련에 임하는 성도들은 훈련의 내용을 잘 모르기 때문에 교구를 맡은 교역자나 자신이 속해 있는 순장 그리고 여러 기관에서 함께 동역하던 동료들의 추천에 의해 망설임 끝에 기대 반 부담 반으로 합류하게 된다. 그러나 일단 프로그램 안으로 들어가 훈련을 받게 되면서 낯설던 성도들과 서로를 알아가는 아이스 브레이크 과정을 거쳐 말씀과 기도 그리고 자신의 삶을 허심탄회하게 나누며 자신을 오픈한다. 기쁨은 나누면 두 배가 되고, 슬픔은 나누면 절반으로 준다는 말이 있듯이 기쁨과 슬픔을 함께 나누다 보면 어느덧 진한 형제애와 더불어 혈육과도 같은 감정이 들게 된다. ...
제자훈련컨설팅
2007년 03월
교회에서 살아 있는 간증이 나오는 것은 어떤 의미에서 교회를 교회답게 하고, 교회가 복음으로 건강해지고 있다는 뜻이다. 초대 교회 성도들에게는 이 뜨거운 간증이 예수를 따라가게 하는 놀라운 동기가 되었다. 또한 다시 순수 복음을 생각하게 해 순교까지 감행하게 했다. 제자훈련의 첫 모임시간에 이뤄지는 간증은 이렇듯 내적인 의미도 있고, 또한 훈련생들을 알아가는 의미도 있다. 우리 교회 제자훈련 첫 모임 시간의 간증을 소개하면 이렇다. 훈련에 막연하게 지원은 했지만, 첫 시간을 갖게 되면 서로를 모르기 때문에 상대방에 대한 궁금증과 기대감이 많다. 그러다 보니 자기를 나타내지 않고 오픈하지 않게 된다. 즉 ‘탐색전’이 이뤄진다. 자기를 숨기고 시간만 지나가길 바랄 수도 있다. 질문을 할 때도 열...
제자훈련컨설팅
2007년 02월
최근 들어 소그룹목회학이 신학대학원에 학과로 자리 잡을 만큼 소그룹사역이 차지하는 비중이 커져 가고 있다. 시대적인 흐름과 교회의 변화에 부응하기 위해서다. 이러한 시대적 변화와 교회적 변화에 많은 교회들과 목회자들이 소그룹 목회로 눈을 돌리고 있고, 또 소그룹의 변화를 시도하지 않으면 현상유지밖에 할 수 없다는 생각도 많이 한다. 제자훈련은 바로 소그룹으로 이루어지는 목회이다. 교회의 변화와 사람의 변화를 가장 넓게 가져다 줄 수 있는 목회가 바로 제자훈련임에 틀림이 없다. 제자훈련을 토대로 평신도를 지도자로 세워서 함께 동역하는 시대가 또한 지금이다. 지금 시대는 옛날과 달라서 평신도들의 지적 수준이 상당하고, 나름대로 전문성을 가지고 있는 성도들이 교회마다 늘어나고 있다. 이들을...
제자훈련컨설팅
2007년 01월
목회의 본질은 사람을 세우는 것이다. 그래서 목회자는 항상 사람에게 관심을 가지고 있다. 그러나 어떤 사람으로 세워야 하느냐 하는 것은 목회자마다 기준이 다르다. 여기에서 사람이란 물론 ‘하나님의 사람’이라고 어떤 목회자든지 말할 것이다. 그러나 ‘어떤 사람’이냐 하는 물음 앞에서는 서로 다른 견해를 갖고 있는 게 사실이다. 목회자에게 순종을 잘하는 사람, 물질 봉사를 잘하는 사람, 또는 말썽을 안 피우는 사람 등 어떤 사람인가 하는 문제에 있어서는 초점이 다를 수 있다. 온전한 사람을 세우기 위하여“모든 성경은 하나님의 감동으로 된 것으로 교훈과 책망과 바르게 함과 의로 교육하기에 유익하니 이는 하나님의 사람으로 온전케 하며 모든 선한 일을 행하기에 온전케 하려 함이니라”(딤후 3:1...
제자훈련컨설팅
2006년 12월
세계적인 음악가 정명훈 씨는 지휘의 가장 중요한 부분이 `균형`이라고 했다. 오케스트라의 완전한 하모니를 이뤄내기 위해서 ㄴ균형이 필요하다는 것이다. 제자훈련 현장에서도 훈련생들이 주님이 원하시는 인격의 선율을 이루기 위해서는 균형이 필요하다. 제자훈련 지도자들 역시 누누이 지적받는 부분이 바로 영적인 `균형` 문제이다. 특히 제자훈련의 열정적인 측면과 지적인 측면의 조화는 가장 중요한 균형이라고 할 수 있겠다. 지도자의 균형 있는 삶이 중요하다교회 구성원의 색깔은 목회자에 의해 결정된다. 1, 2년 함께 제자훈련을 하고 오랜 시간 동역을 하다보면 어느새 목회자의 습관과 행동양식이 평신도 동역자들에게 그대로 이어지고 있음을 보게 된다.그래서 제자훈련 지도자의 삶이 중요하다고들 말하는 것이다....
제자훈련컨설팅
2004년 01월
칼 프로파일: 목회자, 시스템, 소그룹, 예배, 전도, 정착, 양육, 훈련, 사역 송정헌 목사_국제제자훈련원 컨설팅 담당 칼 프로파일 컨설팅은 소그룹을 전도, 정착, 예배, 양육, 훈련, 사역보다 더 우선적으로 중요시하고 있다. 왜냐하면 소그룹 없는 전도, 소그룹 없는 정착, 소그룹 없는 예배, 소그룹 없는 양육, 소그룹 없는 훈련, 소그룹 없는 사역은 있을 수 없기 때문이다. 소그룹은 사역의 일부가 아니라 모든 사역의 뼈대이고 기둥이다. 따라서 국제제자훈련원은 `소그룹이 한 부분인 교회`를 `소그룹이 핵심인 교회`로 변화시키는 것을 컨설팅의 목표로 삼고 있다. 그렇다면, 소그룹에 대한 진단과 전략에 사용되는 중요한 개념은 무엇일까? 1. 소그룹 진단; 소그룹의 건강과 성장칼 ...
제자훈련컨설팅
2004년 01월
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