국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

디사이플 클리닉ㅣ훈련생 간의 갈등, 지혜롭게 풀기

존 오트버그의 ‘고슴도치 딜레마’를 보면, 고슴도치는 떼로 몰려서 다니는 법이 없다고 한다. 고슴도치는 무리를 짓는 일에 익숙하지 못한지 홀로 다닌다. 하지만 고슴도치가 혼자 있는 것을 좋아해서 그런 것은 아니다. 때로는 친구에게 다가가기도 한다. 그러나 친구들과 함께 있기 시작하는 순간부터 문제가 발생한다. 본의 아니게 친구들에게 상처를 입히기 시작한다. 친구가 좋아서 다가가지만 약 3만 개의 가시를 몸에 지니고 있어 서로에게 상처를 입히게 되고 어쩔 수 없이 다시 멀어질 수밖에 없는 숙명이 바로 고슴도치의 딜레마다. 제자훈련을 위하여 의욕을 가지고 함께 모이지만, 훈련을 통하여 속히 변화되지 않으면 고슴도치처럼 아픔과 갈등으로 서로에게 고통을 주게 되는 경우가 생긴다. 제자훈련생이라고 하...

제자훈련컨설팅

by 구자우 목사 _ 모자이크교회

2009년 07월

제자훈련 열정이 식었을 때의 처방법

나에게도 슬럼프가 있다고 예배시간에 공개적으로 말한 적이 있다. “나 역시 슬럼프를 경험합니다. 다만 침체가 없는 것처럼 위장할 뿐입니다. 이런 나의 슬럼프는 사실 아내도 눈치 채지 못해요.” 그랬더니 앞에 앉아 있는 성도들의 눈이 반짝거린다. 18년 동안 제자훈련을 해온 나는 슬럼프에 빠질 때마다 CAL세미나에서 옥한흠 목사님께 들었던 첫 강의 광인론(狂人論)을 생각한다. 미치지는 않았지만 미친 듯이 하지 않으면 과정도 결과도 무너지는 것이 제자훈련이 아니겠는가. 현재 양육과 훈련을 18기째 새벽반, 낮반, 저녁반, 그리고 사역훈련 저녁반을 인도하고 있다. 솔직히 말해서 제자훈련이 힘들지 않다면 거짓말이다. 그러나 중요한 것은 힘든 만큼 가치가 있다는 것이다. 그런데 힘든 것을 넘어서 가...

제자훈련컨설팅

by 김창환 목사 _ 춘천온누리교회

2009년 09월

순장 가이드 | 말씀과 기도로 영적 근육을 단련하라

한 공동체의 영성은 지도자의 영성이라 해도 과언이 아닐 것이다. 부인하고 싶지만 사실이다. 다락방의 영성은 순장의 영성이다. 순장은 어떻게 영성 관리를 해야 할까? 첫째로 경건의 습관을 들이라 습관은 제2의 천성이다. 좋은 습관은 인격을 만든다. 순장의 영성 관리를 위해 경건의 습관이 필요하다. 나는 두 가지 습관이 필수적이라고 생각한다. 기도와 말씀 묵상의 습관이다. 이 두 가지 습관은 순장의 양식이다. 기도는 우리를 하나님의 임재 안에 서게 한다. 그분의 임재를 통해 나의 근심, 두려움, 불안, 슬픔, 탐욕, 분노, 묶임 등이 사라지고 대신 주의 임재를 통한 평안을 얻게 된다. 기도를 하는 것은 내 영혼에 잡초가 우거지지 않게 하며, 우리의 영을 뜨겁게 한다. 만약 순장이 일주일 동안 기...

제자훈련컨설팅

by 이권희 목사 _ 신일교회

2009년 06월

순장 가이드 | 순장반 안에서의 소그룹 모임, 건강한 소통의 통로가 되다

분당우리교회의 순장반 모임은 크게 두 부분으로 이루어져 있다. 하나는 담임목사님이 인도하는 전체모임 시간이다. 이 시간을 통해 순장들은 다락방 공과를 준비하고, 순장에게 필요한 리더십과 목회철학을 배우게 된다. 또 한 부분은 교구별로 순장들이 모이는 소그룹 모임 시간이다. 이 시간은 주마다 조금씩 다르게 진행된다. 첫째, 셋째 주는 순장들이 남여(男女) 교구 교역자들과 함께 만나 기도와 교제의 시간을 갖는다. 둘째 주는 같은 교구의 순장들이 몇 그룹으로 나뉘어 순장 다락방 시간, 즉 교구장을 중심으로 다락방 교재의 내용을 함께 나누고 인도해보는 시간을 갖는다. 넷째 주는 순장들이 여(女) 교구 교역자와 함께 간단한 미팅 시간을 갖는다. 순장반 안에서의 소그룹 모임의 유익분당우리교회는 순장반 ...

제자훈련컨설팅

by 전광진 목사 _ 분당우리교회

2009년 05월

디사이플 클리닉_기도를 어려워하는 훈련생 돕기

언젠가 남제자반 훈련 중에 어떤 분에게 기도를 시켰는데 부시럭 소리가 나서 가만히 눈을 뜨고 보니 적어온 기도문을 읽고 있었다. 제자반까지 왔지만 도저히 기도에 자신이 없어서 미리 적어온 것이다. 급기야는 총무가 내게 오더니 훈련생들이 미리 기도 준비를 해야 하니까 다음 주에 누굴 기도시킬지 미리 알려달라는 것이었다. 그래서 훈련 사상 처음으로 기도 순서를 미리 일러주었고, 그랬더니 상당수의 훈련생들이 기도문을 적어와서 기도를 했다. 이러던 분들이 지금은 주일중보기도 1시간 20분을 쉼 없이 기도할 줄 아는 사람이 되었고, 대표기도도 영감 있게 하는 모습을 보면서 ‘야 저렇게 달라졌구나’ 하는 감동을 받는다. 복음의 진리를 잘 깨닫는 것과 더불어 기도하는 사람이 되는 것이야말로 제자훈련의 가장 ...

제자훈련컨설팅

by 이인호 목사

2009년 06월

디사이플 클리닉_사랑하기 힘든 구성원 품기

제자훈련을 시작하면 생각지 못한 복병을 만나게 된다. 그것은 사랑하기 힘든 구성원이다. 설교는 많은 성도들을 상대하며 강단에서 하는 선포이기 때문에 그래도 그런 대로 가능하지만, 제자훈련은 직접 얼굴과 얼굴을 대하므로 얼굴 색깔과 표정, 감정, 억양까지 다 나타나기 때문에 여간 힘들지 않을 수 없다. 그래서 사랑하기 힘든 구성원을 품어 승리했던 개인적인 경험담을 나눠보고자 한다. 1. 먼저 자신을 점검하라마가복음 3장에서 예수님이 안식일에 손 마른 자를 치유하셨을 때 바리새인들은 곧 헤롯당과 함께 어떻게 하여 예수님을 죽일까 의논했다. 이것을 예수님이 아셨다. 그러나 사람들과 그들의 말에 매이지 아니하셨다. 또 많은 사람들이 예수님께 나아와 질병을 치유 받고, 귀신들이 쫓겨 나가는 현장...

제자훈련컨설팅

by 김경윤 목사 _ 목포창조교회

2009년 02월

순장 가이드_개강을 앞둔 순장, 다락방을 새롭게 디자인하라

겨우내 움츠렸던 가슴이 풀려나고 새해가 열리면 다락방에는 새로운 기운이 감돌게 된다. 교회 안에 다락방에 대한 기대들이 일어나면서 새해의 ‘교회 행복’이 움트기 마련이다. 성도들에게 다락방의 변화는 의외로 진지한 사건임을 알자. 교회에서 배정해준 다락방에 새로운 가족들이 생기기도 하고, 한편으로는 정들었던 가족들이 떠나기도 한다. 다락방 주변의 지역에도 변화가 있을 수 있고, 다락방의 규모와 모양, 색깔에도 다소 변화가 생겼을 수도 있다. 이런 다락방의 변화를 교회의 머리되신 주님께서 허락하신 축복의 시작으로 알고 환영해야 한다. 여전히 순장으로 섬길 수 있는 것이 감사하고, 부족하나마 영적 부양가족을 허락하신 하나님의 은총이 새해의 감격으로 가득해지기를 자축하자. 1. 영적 준비로서 ...

제자훈련컨설팅

by 구자우 목사 _ 진해남부교회

2009년 02월

디사이플 클리닉_제자훈련생의 타임테이블 짜기

시간 관리란 개인의 성향과 삶의 목표에 맞는 일정을 세우고, 효율적으로 실행하기 위한 활동이다. 우리에게 주어진 시간은 옛날이나 지금이나 똑같이 하루 24시간이다. 한정된 시간을 효율적으로 사용하기 위해서는 반드시 시간 관리가 절대적으로 필요하다. 바쁘면 바쁠수록, 시간이 적게 남았다고 생각될수록 시간을 더욱 현명하게 사용해야 한다. 어떻게 하면 제자훈련생들에게 시간에 대한 강력한 동기부여를 할 수 있을까? 주님을 닮기 위해 몸부림치는 제자훈련생에게 시간 관리는 단순한 효율성의 문제가 아니라 중대한 영적 의미를 담고 있다. 우리를 부르시어 자신의 소유로 삼으신 하나님을 알고, 그분과 더 깊고 더 의미 있는 관계로 나아가기 위한 시간 관리가 반드시 필요하다. 그러나 아무리 중요하다고 하더...

제자훈련컨설팅

by 정성수 목사 _ 화평교회

2009년 03월

순장 가이드_다락방 교재 예습, 이렇게 준비하라!

“그리스도의 말씀이 너희 속에 풍성히 거하여 모든 지혜로 피차 가르치며 권면하고 시와 찬송과 신령한 노래를 부르며 감사하는 마음으로 하나님을 찬양하고”(골로새서 3:16). 교재 예습이라고 하면 흔히 교재의 내용을 어떻게 익혀 전달할 것인가의 문제로 생각하는 경향이 있다. 하지만 바울은 골로새 교인들을 향해, 말씀을 가르치기 전에 먼저 자신 안에 말씀이 풍성히 거하게 하라고 권면한다(골 3:16). 순장들의 교재 예습은 단순히 교재의 내용을 전달하는 차원의 문제가 아니라, 자신 안에 어떻게 말씀이 차고 넘치게 할 것인가의 문제라고 볼 수 있다. 실제로 단순히 교재의 답만을 준비하여 인도하는 경우와 자신 안에 풍성히 거하는 말씀을 가지고 인도하는 경우, 같은 교재를 사용함에도 그 열매가 달라지는 것...

제자훈련컨설팅

by 양승언 목사 _ 국제제자훈련원

2009년 03월

디사이플 클리닉_소그룹 내에 갈등이 있을 때 어떻게 중재할 것인가?

갈등이 없는 소그룹은 없다. 건강한 소그룹도 갈등은 있다. 오히려 갈등이 없다는 것은 건강하지 않은 소그룹의 증상이기도 하다. 영적 생동력이 없는 소그룹은, 맹종적인 리더의 권위주의 또는 구성원들의 무관심으로 인하여 소그룹 내의 구성원 간에 갈등이 생길 여지가 없기 때문이다. 그러나 우리는 이러한 소그룹을 건강한 소그룹이라고 하지 않는다. 소그룹은 12명 이하의 작은 모임이라고 하더라도, 다양한 성격과 기질, 그리고 배경을 가진 사람들의 모임이기에 갈등은 상존하고, 갈등은 생명력의 증거이기도 하다. 문제는 어떻게 갈등을 해결하느냐이다. 1. 갈등의 원인이 무엇인가?갈등을 일으키는 데는 여러 요소들이 있다. 잘못된 의사소통, 서로 다른 가치관, 서로 다른 이해 수준, 스트레...

제자훈련컨설팅

by 정용성 목사 _ 드림교회

2009년 04월