기획2 * 변화의 영적 동기, 제자반이 제공한다
변화! 불편함과의 싸움변화는 어렵다. 변화 관리 전문가인 하버드대학교 경영대학원의 존 코터 교수가 1996년 실시한 한 조사에 의하면 기업체의 조직 변화 프로그램 중 3분의 1 이상이 실패를 경험했으며, 2008년 맥킨지에서 전 세계 기업의 임원들 3,199명을 대상으로 한 조사에서도 약 60~70%의 변화 프로그램이 실패하는 것으로 발표됐다.이익을 추구하는 조직만 변화가 어려운 것일까? 사람이 변화된다는 것은 더더욱 어렵다. 어쩌면 사람이 변하지 않기 때문에 조직도 변하지 않는 것이다. ‘세 살 버릇이 여든까지 간다’라는 말만 봐도 잘 알 수 있다. 사람들은 이 말을 보통 습관의 중요성을 말하는 데 사용하는데, 사실 이 말의 바탕에는 그만큼 사람이 변화되기 어렵다는 것을 내포한다. 사람은 세 살 때의...
기획
2018년 04월