국제제자훈련원

목회자의 동역자이자, 보호자로 서야 한다

기획 ② | 사모의 은사, 하나님 나라 위해 다양하게 쓰임받을 수 있다 먼저 제자가 되어야 한다목회자가 이 시대의 섬기는 리더가 되어야 한다면, 사모 역시 따르는 자의 정신(followership) 즉 진정한 제자의 정신을 회복해야만 한다. 지도자는 단지 다른 사람에게 좋은 영향을 미치는 것에서 끝나는 것이 아니라, 그들과 함께 믿음과 신뢰를 쌓고 목적을 향해 나아가는 것이다. 좋은 리더에게는 좋은 팔로우어들이 반드시 존재함을 기억해야 한다. 사모는 목회자와 성도사이에서 좋은 동역자, 격려자로 존재해야 한다. 늘 그 자리에서 어머니같이 성도들을 품어야 한다. 사모가 목회자의 아픔과 눈물까지도 함께 이겨내기 위해서는 주님의 제자가 될 때만이 가능하다. 사모들이 겪는 우울증에 관한 얘기들을 들...

기획

by 박연주 사모 _ 인천 은혜의교회

2006년 03월

사모는 목회자를 돕는 배필이다

기획① | 사모의 은사, 하나님 나라 위해 다양하게 쓰임받을 수 있다 나는 제자훈련으로 목회 방향을 전환한 후, 여성들을 훈련시킬 마땅한 훈련자가 없어 고심했었다. 그러던 중 옥한흠 목사의 권유로 아내를 2002년 11월 제자훈련지도자세미나(이하 CAL세미나)에 참석하게 했다. 아내의 세미나 첫날 소감은 “너무 힘들다”였다. 그런데 마지막 날 소감을 물었더니 “너무 좋아요. 저도 이제부터 사역자가 되고 싶어요”라고 답했다. 한 주간의 훈련을 받고 어쩌면 사람이 이렇게 변할 수 있을까? 나는 무척 놀랐다. 신학교와 교회에서 사람들을 가르치는 한 사람으로서 과연 사람들을 이처럼 변화시키고 있는가 하는 깊은 반성도 하게 되었다. CAL세미나 참가 이후 아내의 목회 내조는 나의 사역에 큰 힘이 되고...

기획

by 권성수 목사 _ 대구 동신교회

2006년 03월

평생 함께 할 수 있는 영적 동지를 만나는 기회죠

제자훈련은 일생에 두 번도 아니고, 딱 한 번 받는 훈련이다. 그래서 이 훈련의 소중함은 제자훈련을 받을 때보다 수료이후 더 절실히 깨닫게 된다. 1년 동안 얼굴을 마주보며 삶과 정을 나눴던 훈련생들을 이제는 자주 볼 수 없기 때문이다. 그러나 이들은 이미 하나의 영적인 끈으로 꽁꽁 묶어진 상태이다. 세상에 많은 친구가 있지만, 제자훈련을 통해 만나는 영적 친구만큼 좋은 것이 없다. 서로의 드러내기 싫은 삶의 아픔을 나누고, 믿음으로 극복하도록 서로를 위해 격려해 주는 영적 동지들을 만났기 때문이다. 평생 예수님을 이야기할 수 있는 영적 동지를 만나는 축복의 통로가 된 제자훈련. 세 교회 제자훈련 졸업생들을 만나 그 은혜의 에피소드들을 들어보았다. “11명의 중보기도 후원자들을 얻은 것...

기획

by 우은진 기자

2006년 02월

훈련생들 간의 교제는 교회와 개인의 활력소가 된다

제자훈련 중 훈련생 간의 교제는 제자훈련의 깊은 맛을 더 깊게 만드는 역할을 한다. 인도자가 커버할 수 없는 역할을 같은 평신도 훈련생들이 감당하기도 하고, 수료 이후 모임을 통해서도 선한 영향력을 교회 내외에서 펼치기 때문이다. 반면, ‘제자훈련 수료자’라는 단어가 자칫 교회 내에서 파벌을 형성해 갈등을 일으킬 소지도 있으며, 친분이 두터운 제자반 기수별 모임이 끼리끼리 문화를 만들 수도 있다. 또 교회 크기에 따라 제자훈련생들 간의 교제의 폭도 천차만별이다. 6개 교회 제자훈련생 간의 교제가 어떻게 이뤄지고 있는지를 점검해 봄으로써 훈련생 교제의 장단점을 짚어봤다. 훈련생 간의 깊은 교제는 교회의 힘이 된다 -북삼제일교회 “교제는 마음열기 작업이기도 하...

기획

by 편집부

2006년 02월

훈련생 간의 갈등, 성숙의 기회로 삼아라

훈련생 간의 관계는 영적 성장과 성숙을 위해 매우 중요한 요소임에 틀림없다. 하지만 관계 자체가 반드시 긍정적인 영향을 미치는 것은 아니다. 때로는 서로의 관계로 인해 문제와 갈등을 겪기도 하고, 이로 인해 훈련이 갖는 역동성이 떨어지는 경우도 종종 있다. 따라서 인도자는 갈등이 없도록 늘 기도해야 겠지만, 갈등이 발생했을 경우 이것을 성숙의 기회로 삼을 수 있어야 한다. ① 갈등은 정상이다1년 동안 훈련을 받으면서 함께 생활하다 보면, 서로의 기분을 상하게 하기도 하고, 서로 동의할 수 없는 문제로 인해 부딪히는 경우가 있다. 오히려 이런 부딪힘이 없다면, 훈련생들의 관계가 형식적인 관계로만 흐르고 있다는 증거라고 할 수 있다. 인도자를 비롯하여 모든 훈련생들에게는 부족함이 있기 마련이며,...

기획

by 양승언 목사

2006년 02월

훈련생 구성이 풍성한 나눔을 좌우한다

제자 훈련생들을 모집하는 광고를 내면서부터 두근거리는 가슴으로 나의 한해 훈련은 시작된다. ‘이번에는 어떤 구성원들과 함께 제자훈련을 하게 될까?’ ‘그들을 통해 어떤 변화와 성숙의 열매를 맺게 하실까?’ 각각 다른 사람들이 모여 이루는 제자훈련 공동체 지체들을 통한 도전과 진정한 이해 그리고 격려로 인해 역사하실 주님의 손길이 기대되기 때문이다. 서로의 진솔한 나눔 통해 변화된다제자훈련에 있어서 훈련생 구성은 제자훈련 인도자에 대한 부분을 빼면 거의 절대적이라고 할 수 있다. 그 말은 제자훈련은 결국 그들의 심연에 숨어 있는 인격과 영성, 일상생활과 신앙생활의 습관과 흐름, 생태적 기질, 삶의 여정, 심지어 좋아하는 음식과 취미까지도 각 반의 훈련 과정 속에서 끊임없이 서로에게 영향을 준...

기획

by 이창희 전도사 _ 순복음인천교회

2006년 02월

훈련생 서로의 모습을 보며 변화한다

제자훈련의 성패가 지도자에게 달려 있음은 더 이상 부연할 필요가 없을 것이다. 그것은 지도자의 자세와 역량이 훈련생에게 지대한 영향을 끼치고 있고, 제자를 삼으라는 명령도 먼저 제자가 된 지도자에게 주셨기 때문이다. 훈련생의 열정이 중요하다그러나 준비된 지도자일지라도 훈련생에게 동기부여가 잘 전달되지 않아 어려움에 처하기 쉽다. 혹시 동기가 부여되어도 훈련생이 열심을 내지 않으면 훈련의 결과는 기대한 만큼 열매를 거둘 수 없고 실패할 확률이 높아진다.암탉은 계란을 품을때, 매일같이 그 계란에 귀를 기울이다가 계란이 병아리가 되어 계란 속에서 껍질을 톡톡 하고 치는 소리가 들리면 밖에서 동시에 쪼아주어 병아리가 밖으로 나오게 한다. 마찬가지로 훈련생이 주님을 닮고자 하는 강렬한 소원을 가지고 ...

기획

by 우종칠 목사 _ 진남제일감리교회

2006년 02월

1. 인도자는 점검을 통해 자신의 삶을 리모델링하라

지난해 연말 한 해 동안 제자훈련을 맡았던 교역자들이 자리를 함께 했다. 제자훈련 초급반, 사역자반, 주·야간반, 주일반을 맡은 분들 모두가 함께 모였다. 진작 만나서 사연을 듣고 서로를 격려하며 새해를 준비해야 했지만, 바쁜 연말 목회 일정상 만남이 늦어졌다. 그러다가 <디사이플>의 원고 독촉을 받고는 한번 살펴야 하겠다는 생각이 들어 서로 대화를 나누며 우선 한 해 사역을 돌아보면서 무엇이 어려웠는지 들어 보았다. 인도자들이 모여 함께 한 해 사역을 평가하라한 여자 제자반을 맡은 인도자는 돌아가며 삶을 나누다가 어떤 특정한 사람에게만 가면, 맥이 끊겨서 고생을 했다며 내년에는 1차 심방 시 그런 사람을 심도 있게 점검해야 할 것 같다고 했다. 사실 그런 훈련생은 개인적인 별도 ...

기획

by 정근두 목사 _ 울산교회

2006년 01월

2. 목회철학과 교회론을 리더들과 공유하고 점검하라

포항이 한국의 갈릴리가 될 것이라는 소명의식을 가지고, 포항 북부교회에 부임한 지 어느 덧 8개월 반이 지났다. 60년 된 포항 북부교회는 중진 교회에 속하지만, 지난 몇 개월 동안 시도한 목회적 실험들은 웬만한 혁신 교회들을 능가하는 발 빠른 변화들을 가져왔다. ‘복음의 핵심은 보존하고 끊임없이 변화를 자극하라.’ 이것이 우리의 공유된 모토 중 하나이다. 포항 북부교회와 같이 역사가 깊은 큰 규모의 전통적인 교회를 변화시킨다는 것은 엄청난 에너지와 오랜 시간이 요구되는 일이다. 따라서 장기적 변화의 토대가 되는 교회에 대한 분명한 밑그림과 목회철학의 정립이 더 없이 중요하다. 이러한 문제의식에 기초하여 교회에 부임하기 전, 나름대로의 분명한 장기 목회의 마스터 플랜(master plan)을 가지고...

기획

by 박진석 목사 _ 포항 북부교회

2006년 01월

3. 교재에 대한 철저한 분석과 준비가 필요하다

예신교회는 장년 교인 50, 60여 명이 모이는 작은 교회이다. 제자훈련에 앞서 그동안 확신반과 성장반이라는 양육과정을 진행해 오기는 했지만, 막상 제자훈련을 시작하려니 과연 작은 인원으로 제자훈련이 가능할지 고민이 됐다. 그러나 CAL세미나를 통해 받은 도전과 성도들을 변화시켜야만 한다는 열망이 마침내 제자훈련의 발걸음을 시작하도록 만들었다. 이제 제자훈련 1기를 마치고 2기 과정을 진행하고 있다. 제자훈련을 시작한 지 채 2년이 되지 않는 경험을 공유하기에는 많이 부족한 목회자이지만, 그래도 이제 제자훈련을 막 시작하려는, 또 시행착오를 겪고 있는 분들에게 다소나마 도움이 될지 모를 노하우를 함께 나누고자 한다. 교재의 특성과 내용을 이해하라흔히 제자훈련의 성패는 인도자에게 달려 있다고들...

기획

by 김래현 목사 _ 예신감리교회

2006년 01월