국제제자훈련원

기획 ④ | 기성 교회에서 제자훈련이라는 축복의 꽃을 피우자

집을 고치는 것보다 새로 짓는 것이 더 쉽다고 한다. 나는 이 말의 뜻이 무엇인지 뼈저리게 체험했다. 2005년 내가 섬기는 교회가 증축 공사를 했다. 장장 5개월 동안 산고를 겪었다. 차라리 기존 건물을 허물고 새로 지었으면 더 수월하겠다는 생각이 들었다. 목회도 마찬가지이다. 흔히 ‘기성 교회의 체질을 바꾸는 것보다 차라리 개척하는 것이 낫다’고 한다. 한국 교회의 미래를 위해서는 개척이 필수적이다. 하지만 100년의 전통을 지닌 한국 교회에서 꽃을 피우는 목회자가 필요하다. 그러나 기성 교회에서 제자훈련을 통해 연착륙하는 것이 결코 만만치 않은 것이 우리의 목회 현실이다. 지금 목회 현장에서 고목생화(枯木生花)는 가능한가? 실로 심각한 질문이 아닐 수 없다. 나는 고목생화는...

기획

by 이권희 목사 _ 신일교회

2007년 11월

기획 ② | 핵심 지도자를 훈련의 자리에 앉혀라

전통적인 기성 교회에 제자훈련을 접목할 때, 가장 먼저 누구를 대상으로 해야 하는가? 인도자로서 가장 큰 고민이 아닐 수 없다. 기존 교인들 중 목회자의 든든한 편이 되어주는 사람들을 선택할 것인지, 아니면 반대로 적대적인 사람들도 껴안고 가야할지, 훈련의 강도를 견디어낼 정도의 수준을 겸비한 사람을 선택할 것인지, 실제 훈련 시행에 앞서 갈무리해야할 사항이 한두 가지가 아니다. 이에 기성 교회 제자훈련 접목 시 어떤 이들과 함께 1기 제자훈련을 시작해야 할지에 대한 방법을 들어보았다. <편집자 주> 2008년에 실시될 미국 대선을 앞두고, 민주당의 유력한 후보로 힐러리 클린턴과 함께 버락 H. 오바마(Barak H. Obama) 상원의원이 각축을 벌이고 있다. 현재의...

기획

by 옥성석 목사 _ 충정교회

2007년 11월

기획 ① | 고목나무에 꽃을 피우면 더욱 아름다운 작품이 된다

성도를 예수의 제자로 변화시키기 위해 제자훈련만큼 좋은 도구가 없다는 데에 많은 이들이 동의한다. 그리고 제자훈련이 목회본질이라는데도 이의가 없다. 그러나 그것을 실제 개 교회에서 실행하는 데는 주저한다. 왜? 전통적인 기성 교회에서는 굳이 제자훈련을 하지 않아도 교회가 잘 돌아가고 목회가 잘 되고 있다는 착각을 갖고 있기 때문이다. 더러는 힘든 제자훈련을 굳이 한다는 것이 귀찮기도 하다. 그러나 이는 직무유기이다. 왜 전통적인 기성 교회가 제자훈련을 시작해야하는지, 그 유익은 무엇인지에 대해 들어보도록 하자. <편집자 주> ‘세계에서 가장 아름다운 분재 정원’이라고 불리는 제주도의 분재예술원에 가 본 적이 있다. 성범영 원장이 1968년부터 본격적으로 황무지를 개간하고 나무를 키...

기획

by 한태수 목사 _ 은평성결교회

2007년 11월

기획 ⑥ | “우리들은 왕 같은 제사장으로서 사역합니다”

“너희는 택하신 족속이요 왕 같은 제사장들이요 거룩한 나라요 그의 소유가 된 백성이니…”(벧전 2:9). 이 말씀처럼 평신도들은 제자훈련과 사역훈련을 통해 왕 같은 제사장으로서의 사명감을 더욱더 굳게 붙잡게 된다. 특히 사역훈련은 목회자의 동역자라는 의식을 강하게 일깨워 준다. 현재 교회에서 사역 중인 평신도 지도자 세 명을 통해 사역훈련이 그들의 인생에 어떤 의미를 안겨주었는지 들어보았다. <편집자 주> 부산 산성교회 김영경 집사 “담임목사와 같은 목회철학과 비전을 품게 됐다” 일반 평신도로서 담임목사를 가장 가까운 자리에서 만나며, 담임목사의 교회 비전을 들을 수 있는 장이 바로 사역훈련이다. 부산 산성교회 김영경 집사는 사역훈...

기획

by 디사이플

2008년 04월

기획 ⑤ | 담임목사는 사역훈련을 통해 일꾼을 추수하라

사역훈련은 작은 목사훈련이라고도 말할 수 있다. 그만큼 평신도 지도자들을 담임목사의 든든한 목회 파트너로 세우는 훈련이라는 의미이다. 제자훈련과 사역훈련을 거친 훈련생들은 평신도 지도자로서 서게 되면서 그 누구보다도 담임목사의 목회철학과 비전을 가까이서 나누고, 지지해주는 동역자가 된다. 사역훈련 중인 세 개 교회 담임목사의 이야기를 통해 사역훈련을 어떻게 진행하고 있으며, 사역훈련이 교회에서 갖는 의미는 무엇인지에 대해 들어보았다. <편집자 주> 부산 산성교회 허원구 목사 담임목사의 목회철학과 선교 비전을 나누는데 역점을 둔다 부산 산성교회 허원구 목사는 사역훈련이 건강한 교회를 세워 가는데 가장 중요한 훈련이라고 강조한다. 왜냐하면,...

기획

by 디사이플

2008년 04월

기획 ④ | 사역훈련 소그룹 실습과 훈련 이후 사역의 장 개발

사역훈련의 목적 중 가장 중요한 것으로는 소그룹 리더로서 인도하는 기술을 배우는 것이다. 사역훈련 막바지에 소그룹 참관과 실습은 예비 소그룹 리더로서 그동안 배운 실력을 테스트 해 볼 수 있는 소중한 시간이다. 그러나 교회 상황에 따라 참관하고 실습할 소그룹이 마련돼 있지 않은 경우도 있으며, 사역훈련 이후 사역지로 파송하는 문제에 고민하는 교회도 있다. 이에 사역훈련 소그룹 참관과 실습, 그리고 훈련 이후 사역지로 연결하는 노하우에 대해 배워보고자 한다. <편집자 주> 최근 우리나라의 사관 생도 한 사람을 양성하는 비용이 평균 2억원이 넘는다는 보도가 있었다. 육사는 약 2억 1천만 원, 신병 교육대에서 양성하는 일반 병은 약 160만원이 든다고 한다. 사관 생도는 4년간 ...

기획

by 조현용 목사 _ 목포 빛과소금교회

2008년 04월

기획 ③ | 소그룹 지도자를 어떻게 준비시킬 것인가?

사역훈련은 소그룹 지도자로 준비시키는 훈련이니 만큼, 교회의 영적 지도자가 이 사역에 집중하지 않으면 건강한 교회를 기대하기가 어렵다. 교회 사역에서 사람을 훈련하여 소그룹 지도자로 세우는 일만큼, 값지고 중요한 사역이 어디에 있겠는가? 사역훈련은 건축에 있어서 마무리공사와 같다. 1~2년 기초를 세워 건축한 건물의 마무리가 부실공사로 끝나버리면 어떻게 되겠는가? 소그룹 지도자를 세울 때, 필요한 기술에 대해 점검해 보고자 한다. 사역훈련을 받은 훈련생들은 교회의 심장역할을 할 사람들이다. 교회의 핵심멤버로 핵심그룹을 이룰 지체들이며, 작은 교회의 지도자이자, 평신도 목회자(Lay pastor)가 될 사람들이다. 그러므로 그들에게 큰 기대와 소망을 가지고, 그들의 은사에 맞게 사역훈련에 집중...

기획

by 최상태 목사 _ 화평교회

2008년 04월

기획 ② | 우리가 정말 동역자구나! :사역훈련 교재의 인도 노하우

사역훈련은 제자훈련과 달리 20명 내외로 이뤄진 중그룹인 경우가 많다. 그래서 제자훈련처럼 귀납적 인도보다는 강의식 위주가 되기 쉽다. 그래서 올해 사역훈련 교재를 새롭게 개정하면서 ‘9과 사역의 장을 찾으라’와 ‘7과 소그룹 커뮤니케이션: 경청과 질문’을 보강하며, 말씀 사역하는 소그룹 리더 외에 다양한 은사를 가진 사역의 장 개발과 실제적인 소그룹 인도법에 대해 다룸으로써 소그룹의 역동성을 보충하였다. 사역훈련 인도와 교재 사용의 노하우를 배워보도록 하자. <편집자 주> 교회를 방문하거나 컨설팅을 하다보면 종종 제자훈련은 하고 있으나 사역훈련은 시도조차 하지 않고 있는 경우를 보게 된다. 제자훈련만으로도 충분하다고 생각하거나 사역훈련 2년의 과정을 너무 길고 부담스...

기획

by 김건우 목사 _ 국제제자훈련원 대표총무

2008년 04월

기획 ① | 사역자를 세워 건강한 교회를 만들어가라

제자훈련이 평신도들의 삶 속에 예수 그리스도의 인격과 성품을 닮기 원하는 소원을 불어넣고, 예수의 제자로 바로 설 수 있도록 훈련한다면, 사역훈련은 훈련된 평신도들이 하나님의 몸 된 교회를 위한 그리스도의 사역자로서 담임목사의 목회 동역자로 설 수 있도록 훈련하는 것이다. 이러한 사역훈련의 목적과 훈련의 과정에서의 유의점에 대해 점검해 보았다. <편집자 주> 사역훈련은 리더십훈련이다. 제자훈련이 훈련생들의 신앙성숙과 발달, 인격과 삶의 변화에 초점을 맞추고 있다면, 사역훈련은 제자훈련 이후 어떻게 자신이 받은 훈련을 교회 내에서 섬기며 사용할 것인가에 관한 섬김의 훈련에 집중한다고 말할 수 있다. 제자훈련이 평신도 지도자를 양성하기 위한 필수적인 과정이듯이, 실제적인 섬김의 영...

기획

by 최홍준 목사 _ 호산나교회

2008년 04월

기획 ② | 훈련생의 상황에 맞게 피드백 하라

제자훈련을 받는 제자반 안에는 여러 상황에 처한 훈련생들이 공존한다. 어떤 훈련생은 말씀을 잘 분석하고 나눔을 잘하는 반면, 어떤 훈련생은 기도를 잘한다. 또 학력이나 지적상태도 모두 다르다. 이에 같은 과제물을 훈련생들에게 내주지만, 과제물을 해오는 내용은 천차만별이다. 인도자는 제자훈련 과제물에 대해 각 훈련생들의 상황에 맞는 애정어린 피드백을 전달해 훈련생들이 과제물에 좀더 집중해 성실을 다할수 있도록 인도할 책임이 있다. 그 노하우를 배워보도록 하자. <편집자 주> 누구나 공감하듯이 제자훈련의 목적은 ‘삶을 변화시켜 예수님의 제자로 살게 하는 데’ 그 목적이 있다. 그러기 위해서는 사고의 전환과 습관의 변화가 동시에 이루어져야 한다. 흔히 제자훈련을 강도 높은 성경공부...

기획

by 임동헌 목사 _ 광주첨단교회

2008년 03월